У новому 2022 році, як і щороку, у Польщі передбачено 13 державних вихідних днів. Календар державних вихідних допоможе вам якнайкраще запланувати відпустку та відпочинок у вільні від роботи дні. Адже якщо ви заздалегідь плануватимете відпустку, можете подбати про те, щоб час відпочинку був значно довшим. Зокрема, варто добре використати «довгі вікенди», коли державні вихідні припадають на понеділок або п’ятницю.
«Довгих вікендів» цьогоріч буде чотири: 16-18 квітня (Великдень), 13-15 серпня (Урочистість Внебовзяття Пресвятої Діви Марії), 11-13 листопада (Національне свято Незалежності), а також 24-26 грудня (Різдво Христове). Окрім цього, у 2022 році працедавець повинен визначити один додатковий вихідний день замість свята, яке припадає на суботу.
Державні вихідні у 2022 році:
• 1 січня (субота) – Новий рік, додатково: Урочистість Пресвятої Богородиці Марії;
• 6 січня (четвер) – Свято Трьох Царів (Урочистість Богоявлення Господнього);
• 17 квітня (неділя) – перший день Великодня;
• 18 квітня (понеділок) – другий день Великодня;
• 1 травня (неділя) – державне свято (Свято праці);
• 3 травня (вівторок) – Національне свято третього травня (Свято Конституції 3 травня);
• 5 червня (неділя) – перший день Зелених Свят (Урочистіть Зіслання Святого Духа);
• 16 червня (четвер) – Свято Божого Тіла (Урочистість Пресвятого Тіла і Крові Христа);
• 15 серпня (понеділок) – Урочистість Внебовзяття (Успіння) Пресвятої Діви Марії, додатково: державне Cвято Польського Війська;
• 1 листопада (вівторок) – Урочистість Всіх Святих;
• 11 листопада (п’ятниця) – Національне свято Незалежності;
• 25 грудня (неділя) – перший день Різдва Христового;
• 26 грудня (понеділок) – другий день Різдва Христового.
Згідно з польським законодавством, окрім визначених 13-ти державних вихідних, вихідні дні передбачені у всі неділі року. Якщо свято зі списку державних вихідних припадає на суботу, працівники, які працюють на основі трудового договору (umowa o pracę), повинні отримати додатковий вихідний день. У 2022 році одне свято припадає на суботу (1 січня – Новий рік), замість якого працедавець має обов’язок визначити працівникам додатковий вихідний. Варто пам’ятати, що замість свят, які припадають на неділю, для працівників не передбачений додатковий вихідний день. Державні вихідні для осіб, які працевлаштовані на основі трудового договору, є оплачуваними.
Джерело: isap.sejm.gov.pl
Фото: Canva
