До 15 тижнів додаткової декретної відпустки у Польщі можуть мати батьки та опікуни тих дітей, котрі народилися недоношеними або були госпіталізовані після пологів. Про це йдеться у змінах до Кодексу праці та інших законів, які 12 грудня підписав президент Анджей Дуда. Детальніше про це – у матеріалі ua.pl.
Читайте також: Реєстрація дитини у Польщі: якщо вчасно не назвати немовля, це зробить керівник РАЦСу
Як повідомили у Міністерстві сім’ї, праці та соціальної політики, щороку у Польщі народжується близько 20 тисяч недоношених дітей або тих, які за станом здоров’я – навіть якщо вони з’явилися на світ вчасно – змушені довше перебувати в лікарні. Досі довгі тижні батьків у лікарні в таких випадках жодним чином не були компенсовані. Тож законодавчі поправки це змінюють.
Тривалість додаткової відпустки залежатиме від періоду госпіталізації та тижня вагітності, на якому народилася дитина, або її ваги при народженні.
А саме:
- якщо дитина народилася до 28 тижня вагітності або з вагою при народженні до 1000 г, додаткова декретна відпустка триватиме до 15 тижнів після пологів. Ця кількість залежатиме від тривалості перебування дитини в лікарні за принципом – один тиждень додаткової декретної відпустки за кожен тиждень госпіталізації;
- якщо дитина народилася у період із 28 до 36 тижня вагітності та має вагу при народженні понад 1000 г, додаткова відпустка триватиме до 8 тижнів. Тут також діятиме принцип тижня відпустки на тиждень у лікарні;
- якщо дитина народилася після 37-го тижня вагітності і потребуватиме госпіталізації з 5-го дня народження до 8-го тижня після пологів, додаткова відпустка також триватиме 8 тижнів – за умови, що після пологів дитина перебувала в лікарні щонайменше два дні поспіль у період з 5-го до 28-го дня після пологів.
Щоб отримати додаткову відпустку, необхідно подати відповідну заяву до свого роботодавця, надавши також медичну довідку з інформацією про тиждень вагітності, на якому народилася дитина, вагу дитини при народженні та термін перебування дитини в лікарні. Відпустку отримають не лише мами чи тата, а й законні опікуни та прийомні батьки.
Закон набирає чинності через три місяці з дня опублікування. Це мінімальний термін, необхідний Закладу соціального страхування (Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ZUS) для впровадження змін, – пояснили у Мінсоцполітики.
Детальніше про декретні відпустки для працівників у Польщі можна дізнатися на сторінці Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики за посиланням.
Також нагадуємо, що інформація про відпустки та захист трудових прав вагітних жінок і молодих мам доступна українською мовою на сайті Державної інспекції праці Польщі. Про це портал ua.pl розповідав у попередній публікації. Тут також знайдете номери інфоліній Держінспекції праці, за якими консультують українською мовою.
Джерела: gov.pl, prezydent.pl
Фото: Canva
Читайте також:
“Aktywny Rodzic”: нова програма грошової допомоги на дітей у Польщі
Найпопулярніші імена дітей у Польщі 2024 року
Скільки українців сплачують страхові внески у Польщі: дані ZUS за 2024 рік
Фінансова допомога для українських медсестер та акушерок у Польщі: триває прийом заявок
